时间：2025-05-22 21:46
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北京商报讯（记者 金朝力 程靓）11月30日，在“2023搜狐财经年度论坛”上，芯原股份创始人、董事长兼总裁戴伟民表示，在消费电子领域，AR眼镜是新的增量市场。
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女性在职场中会受到哪些歧视？
女性在职场中可能会受到以下几种歧视： 1. 工资歧视：女性可能会因为性别而获得较低的薪酬，即便在相同岗位上具有相同的工作经验和能力。 2. 晋升歧视：女性可能会面临晋升机会有限、升职速度较慢的情况，因而更难获得高级职位或领导地位。 3. 选拔歧视：女性可能在求职过程中面临偏见，招聘者可能更倾向于选取男性候选人。 4. 职业发展限制：女性可能受到性别角色和社会期望的约束，限制了她们在特定行业或职业领域的选择和发展。 5. 性骚扰：女性可能会遭受性别歧视、性别霸凌或不当言行的骚扰，这可能会对她们的职业发展和心理健康产生负面影响。 6. 工作分配：女性可能会被安排做与传统性别角色相符的工作，而不是更有挑战性或有晋升机会的工作。 7. 工作-家庭平衡问题：女性可能会受到对家庭责任和职业发展之间的冲突以及缺乏支持和灵活工作安排的影响。 8. 专业认可不足：女性在某些领域可能受到对她们专业能力的怀疑或低估，这可能会限制她们在职场中的成长和发展。 以上是女性在职场中可能面临的一些常见歧视情况，但并不是所有女性都会遇到这些问题，情况因人而异。不过，种族、年龄和性取向等其他因素也可能导致其他形式的歧视。
所以说，让罗英子和邱华接手许建设这样的刑事案件，是极其不明智的。
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2级：较易发。
没有感情的婚姻，需要维持下去吗？
维持没有感情的婚姻是一个复杂的问题，没有一种适用于所有情况的简单答案。以下是一些可能需要考虑的因素： 1. 孩子：如果有孩子存在，维持婚姻可能是为了提供稳定的家庭环境和父母的陪伴。然而，这也需要权衡孩子是否真正受益于一个没有父母感情的婚姻。 2. 理性选择：有些人可能会选择维持婚姻，因为他们认为婚姻是一种社会、经济或合法约束，即使没有感情，他们仍然可以从中获得某种利益。这可能包括财务稳定、幸福家庭形象等等。 3. 个人满足感与幸福：婚姻的目标之一是带来个人满足感和幸福感。如果婚姻中没有感情，那么这些方面可能会受到影响。因此，每个人都应根据自己的价值观和个人情况决定是否愿意继续维持没有感情的婚姻。 4. 沟通与改善：有时，婚姻中缺乏感情可能是由于沟通不良、缺乏互动等问题引起的。在这种情况下，夫妻可以寻求婚姻辅导、心理咨询等方式来改善沟通和关系，从而重新恢复感情。 综上所述，是否维持没有感情的婚姻取决于个人情况和价值观。有些人可能选择继续维持婚姻，而其他人可能会选择追求更多的个人满足和幸福感。无论选择何种路径，寻求专业建议和支持都是有益的。